标的:创业板上市主体(代码已隐)· 情景预案,不是已决议的收购,也不是投资建议
在标的公司现在的股权结构下,所谓「强行收购、拿下壳」做不到靠砸流通盘硬抢。创始人夫妻实控人甲、实控人乙合计 约37%,其中实控人甲自己还有 [限售股数已隐](约 约23% 总股本)高管锁定,市场买不到。不配合时,合法能走的只有「协议 + 举牌 + 要约 + 改董事会」这一条窄路。
壳值得用,是因为标的公司有上市地位、出口主体出口主体和现成授信框架。壳不值得「强行砸」,是因为控制权不在流通盘上,而在一对合计 37%、还锁着 23% 的创始人夫妻手里。
原则:合法披露、不藏一致行动人、买不到控制权就停。错了复盘,不叠加再错。
至少同时满足:
未满足三条,只继续谈合作,不举牌。
不是把家具公司清空再卖壳,而是:保住创业板上市地位(净资产、营收、审计意见、股权分布);控制权到手后,把可对表的主业出海和分轨的第二曲线装进同一家已上市主体,用它融资,而不是再找一个新壳。
空壳运作、虚构重组、把参股标的A公允价值变动加进经营达标,都算浪费壳,也是监管最先打的点。
总股本 [总股本已隐] 股。市值按 7–9 元 匡算,约 14–18 亿元。演示行情不等于要约价格。
| 项目 | 数量 / 比例 | 含义 |
|---|---|---|
| 实控人甲 | [股数已隐](约31%),其中限售 [限售股数已隐] | 控制权核心,流通盘买不走 |
| 实控人乙 | [股数已隐](约6%),无限售 | 夫妻一致行动,合计 约37% |
| 实控人亲属 | [股数已隐](约1.7%) | 实控人乙妹夫,是否仍一致行动要单独核查 |
| 老员工平台(老平台甲 / 老平台乙 / 老平台丙) | 约 7.0% | 实控人甲 2025-06 已卸任,不能默认还是一致行动人 |
| 第一期员工持股计划 | [股数已隐](约2.3%) | 表决权在计划,不在创始人个人 |
| 现任董事长 / 现任董秘 / 现任高管 | 不足0.4% / 约0.3% / 不足0.1% | 经营层持股极低,改董事会不靠他们的票 |
| 表决权差异 | 无 | 一股一权,没有 AB 股挡路 |
| 质押 | 年报未披露实控人高比例质押 | 没有现成的质押平仓突破口 |
| 股东人数 | 约 1.0–1.2 万 | 流通盘分散,举牌会立刻被看见 |
资金量级(不含溢价、律师、财务顾问):
| 台阶 | 约持股 | 现金匡算(7–9 元) |
|---|---|---|
| 5% 举牌 | 约 1,026 万股 | 0.7–0.9 亿 |
| 20% 持股披露 | 约 4,103 万股 | 2.9–3.7 亿 |
| 30% 强制要约线 | 约 6,155 万股 | 4.3–5.5 亿 |
| 对等实控人 37% | 约 7,591 万股 | 5.3–6.8 亿 |
| 51% 稳控 | 约 1.046 亿股 | 7.3–9.4 亿 |
| 全面要约常见溢价 20–40% | 稳控口径 | 现金箱按 10–14 亿备 |
创业板全面要约还要看现金对价、履约保证(通常不低于要约金额 20%)和银行保函。没有 10 亿级可验证资金,本预案不得提交表决。
即使口头说「不配合」,也先出这一套,成本最低、过会最稳。
谈不成,才进入 B / C。书面留痕:要约说明书、财务顾问、律师、银行资金证明同步进场,避免被说成恶意骚扰。
目标不是立刻当实控人,而是让上市公司不合作的成本高于合作。
B 的退出:股价被炒高、创始人找白衣骑士、或我方资金不够发要约——立刻减持到 5% 以下并公告。不要卡在 20–29% 进退失据。
只在同时满足时启动:已完成 5% 以上合法披露;现金 + 保函覆盖全部剩余股份的要约价格(公告前 30 个交易日均价,且不低于前 6 个月收购人最高买入价);财务顾问出具《收购报告书》,深交所 / 证监会程序走完;预受股份足以使收购人成为第一大股东,且能认定实控人变更。
C 失败即停,不要加仓硬扛:预受比例无法超过实控人一方 37% 且实控人一方公开不接受;监管问询资金来源、一致行动人无法在限期内闭环;要约价格被市场炒到我方资金覆盖不了;出现白衣骑士且其报价更高。这和 2026-08 终止收购已终止并购标的是同一类纪律:买不成就停,不叠加再错。
控制权只是门票。壳用来做三件事,且必须分轨。
出口主体承接中东定制门窗 / 全案,信用证与保函走上市公司授信(年报口径:拟申请年度综合授信不超过 20 亿元,为门业提供不超过 5,000 万元担保)。无证不发货。这一条保创业板营收和「主营业务没有名存实亡」。
参股标的A 少数股权、参股标的B天使轮维持披露口径。浮盈继续单独列。2026 半年报归母净利 1.06 亿元里有 1.41 亿来自参股标的A公允价值变动,同期扣非仍亏约两千万——两者不得相加。把商业航天资产一次性注入并改主营,很大概率被认定为重组上市,壳会先废在审核上。
控制权稳定、年报扣非转正之后,再谈定向增发或可转债。在扣非仍亏、中东首单未走通时融资,是向市场卖故事,不是用壳。
明确不做:把上市公司做成空壳再转手;用上市公司给收购方股东违规担保、资金占用;以「军工 / 航天」概念覆盖主业下滑(2026H1 营收 2.94 亿、同比 -36.19%,扣非 -约两千万 万,年报和半年报已经写明,藏不住)。
| 对方动作 | 我方应对 |
|---|---|
| 章程临时加「绝对多数」「金色降落伞」 | B 阶段普通决议换董事会后,再走特别决议。加条款本身要 2/3,实控人一方 37% 单独不够,但若绑定老平台 + 亲属过 33.4%,就够否决。必须在举牌前做一致行动人尽调。 |
| 白衣骑士(家居同行或本地国资) | 要约价格预留加价一级;同时准备退出条款,不当抬轿资金。 |
| 员工持股计划投票反对 | 约2.3% 不够单独挡,但舆论和职工董事有用。经营层激励方案要同步公开,避免被说成恶炒裁员。 |
| 披露「正在接触其他重组方」拖延 | 按收购办法推进要约时钟,不被媒体节奏带着走。 |
| 经营层(董事长持股仅 不足0.4%)站队不明 | 任职与奖金锁定写进收购后承诺,不把公司治理押在个人关系上。 |
写入决策纪要:
这些不是道德建议,是《证券法》《上市公司收购管理办法》和创业板审核里直接能停牌、立案的点。
现在不要发动 C。创始人 37% + 23% 锁定期,全面要约很大概率变成「买了流通盘、买不到控制权、壳还在别人手里」。
现在可以做的:
不配合时,合法的强行手段是披露清楚的要约,不是场外施压。要约买不到控制权,就承认失败、改合作对象,比把现金留在一个当不成实控人的 20% 仓位上更不浪费。
| 版本 | 日期 | 变更 |
|---|---|---|
| v1.0 | 2026-09-12 | 初稿。默认退役。仅在 90 天合作窗口关闭且三条「不配合」同时满足时点亮。 |
后续若启动、调整或退役本预案,在本表追加一行:谁决定、改了什么、为什么改。错了改记录,不靠口头覆盖。